为进一步提升公司人才培养质量，优化本科教学管理服务改革，做好公司二级单位绩效考核分配及预算专项指标拟定，近日，刘力恒副董事长带队到bevictor伟德专项调研绩效考核分配及预算工作，公司领导班子及部分科室负责人参加调研座谈会，座谈会由公司负责人王发辉主持。
公司紧扣调研主题，综合收集意见和建议，从团队力量、本科教学质量、教学服务管理、绩效考核和分配方式等方面进行了汇报，提出了目前工作中存在的问题与难点，并针对性地提出了优化解决措施及建议。
刘力恒副董事长充分肯定了公司各项工作取得的成绩，同时希望公司能够真正体现绩效的激励作用。刘力恒副董事长要求，公司要在公司绩效改革工作安排部署下，要对照公司专业建设、团队建设以及公司内涵发展的相关要求，找准目标，靶向政策，精准发力，积极处理好岗位职责与绩效关系，充分发挥绩效考核在公司各项工作的指挥棒作用。
