​​ 为持续推动公司“我为师生（群众）办实事”实践活动走深走实、见行见效，努力提升公司师生的获得感、幸福感和归属感，根据党史学习教育相关要求，现将bevictor伟德五个项目进展情况“亮晒”如下：

新能源科学与工程公司“我为师生办实事”项目进展情况公示

一、优化心理健康工作环境（责任科室：员工科）

为进一步提升员工的心理素质，营造良好的育人环境，公司设立心理健康工作室（育心工作坊），该工作站设立在理工楼C座四楼409室，目前已置办了沙发、桌椅和书架，基本完成工作室的装修。从11月初开始，工作室面向全院师生投入使用，主要提供员工心理咨询和组织开展心理健康特色活动。

二、优化教师工作环境（责任科室：办公室）

6月23日开始，公司在理工楼C座201设立打印工作室，专门为师生提供了一台打印机和纸张，方便师生打印教学资料和学习资料，提高师生的工作效率。截至目前，工作室为师生们提供了100多次的打印服务。

三、畅通院领导与师生联系渠道（责任科室：办公室）

为进一步畅通公司领导与师生的联系和沟通渠道，公司成立了院领导接待日。接待日设立在每周四下午2点半开始，接待地址设在理工楼C座办公室。该项目在6月3日开始启动，目前已接待了12批次，解决了员工关于学术论文如何攥写和发表、迁户口、今后就业方向等问题和需求。

四、线上线下联动，助力员工考研（责任科室：员工科）

自项目启动以来，公司持续推出5期考研经验分享活动及线下考研讲座分享，同时在理工楼C座二楼为45位考研员工提供复试场所，2021届毕业生共266人，101人参加硕士研究生考试，其中65名同学成绩高于国家线分数，上线率达65%，录取人数50人，录取率达49.5%。针对2022届毕业生，公司继续会推出助力员工考研服务项目，10月初公司邀请到往届考取研究生的员工为员工分享考研经验。

五、加强教师实践锻炼产学研合作平台建设（责任科室：教学科）

为促进产学研合作，服务地方经济发展，公司每年定期选派教师到企业挂职锻炼。2021年1月份公司已与市科技局就新余市十四五科技规划编制签订了合作协议，2021年3月份开始与新余光伏银龙有限公司达成了合作意向，公司从2021年1月份开始共派出吴闰生等5位博士选派到企业调研，为地方企业提供技术、人才等需求，同时为教师和企业搭建合作桥梁，为教师的发展注入新活力。